3月19日下午，公司召开2024届毕业生就业工作推进会，进一步推动学院2024届毕业生就业工作，抢抓春季开学后促就业工作关键期，贯彻落实学校关于2024届毕业生就业“百日冲刺”行动方案，动员全院教师积极参与就业工作，提升就业工作成效。学院领导班子成员、专任教师、辅导员参加会议。

公司党总支书记、副经理王霖要求切实提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，抓住3-6月份的就业关键期，做好2024届毕业生的就业服务和指导工作。王霖会上转达了学校就业工作推进会会议精神，分析了截至2024年3月18日学院2024届毕业生的去向落实现状，根据学院2024届毕业生就业“百日冲刺”行动方案，提出了学院就业工作措施和要求。一是要主动加强与用人单位的对接沟通，各专业需继续深入开展“访企拓岗”，实现岗位与毕业生精准对接，确保就业工作取得实效。二是充分发挥专业负责人、学分指导老师、实习指导老师、辅导员和员工党员的作用，加强沟通对接，摸排清毕业生情况，建好每位毕业生就业帮扶台账，形成就业工作合力，共同推进毕业生早就业、就好业。三是聚焦就业困难员工的帮扶工作，分类指导，实施精准帮扶，助推重点群体毕业生顺利就业。四是压实工作责任，定期召开学院就业工作推进会，分析研判各专业的毕业生去向落实情况，增强做好学院就业工作的责任感和使命感，确保完成充分、高质量就业的既定目标。

撰稿：徐燕 审稿：王霖

一审一校：贾虹宇

二审二校：何酉宁

三审三校：王 霖